Metodologia

O objetivo do  Programa de Consultoria de Gestão Profissional – Professional Coach  é o de educar o Cliente em relação ao que ele almeja, coletando dados, validando, ajustando, planejando, de forma que o Cliente seja capaz de avaliar o custo de suas decisões. Nesse processo, a responsabilidade pela mudança é do Cliente, compete a Consultora  apoiá-lo para que não tome decisões baseado em achismos ou emoção.

A metodologia é composta por três pilares: desenvolvimento comportamental, modelo sofisticado de perguntas para os clientes e ferramentas de pessoas bem sucedidas.

O Programa de Consultoria de Gestão Profissional – Professional Coach adota conceitos de Gestão de conhecimento, Gestão de pessoas, Liderança e Inovação. Adicionalmente, utiliza ferramentas da metodologia de coaching com foco em gestão e desenvolvimento profissional.

O coaching é uma prática de interação de facilitação de aprendizagem que pode ser utilizada com o propósito de contribuir na construção de um ambiente propício ao estímulo da aprendizagem e as idéias criativas. O objetivo não é ensinar, mas sim auxiliar o Cliente a aprender, libertando o potencial do Cliente para maximizar sua performance.

O processo da Gestão do Conhecimento, na essência caracteriza-se como um processo que visa potencializar o que o Cliente sabe, aprende e como aprende para criar valor e diferencial dentro das organizações.

A Gestão do Conhecimento é um processo social, assim como o coaching. Por essa razão, ambos devem ser pautados na confiança, para que influenciem de forma positiva o processo de aprender.  O respeito pelo indivíduo, confiança, responsabilidade e a confidencialidade das informações são elementos essenciais nesse processo.

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